VMG: lyderystė ir globalūs sprendimai
Ieškome iniciatyvaus ir derybose stipraus Medienos tiekimo vadybininko (-ės), kuris (-i) prisijungs prie komandos ir bus atsakingas (-a) už nenutrūkstamo apvaliosios medienos tiekimo užtikrinimą. Šioje pozicijoje dirbsite su tiekėjais Lietuvoje ir užsienyje, dalyvausite derybose, stebėsite rinkos tendencijas ir prisidėsite prie efektyvaus žaliavos tiekimo organizavimo.
Pagrindinės Jūsų atsakomybės bus:
- Organizuoti ir užtikrinti nuolatinį apvaliosios medienos tiekimą;
- Palaikyti ir plėtoti santykius su esamais bei naujais tiekėjais Lietuvoje ir užsienyje;
- Ieškoti naujų tiekėjų, vertinti jų pasiūlymus ir derėtis dėl kainų, kiekių bei tiekimo sąlygų;
- Analizuoti medienos rinką, kainų pokyčius ir tiekimo tendencijas;
- Rengti, derinti ir administruoti medienos pirkimo sutartis bei papildomus susitarimus;
- Dalyvauti valstybiniuose ir kituose medienos pirkimo aukcionuose;
- Planuoti žaliavos tiekimą, koordinuoti kiekių paskirstymą ir kontroliuoti tiekimo grafikus bendradarbiaujant su gamyklomis;
- Užtikrinti medienos kokybės, specifikacijų ir sutartų tiekimo sąlygų laikymąsi;
- Analizuoti pirkimų rezultatus, kainas ir tiekimo apimtis bei rengti ataskaitas.
Tam, kad šioje pozicijoje sektųsi, prireiks:
- Ne mažesnės kaip 2–3 metų patirties medienos, žaliavų ar panašių produktų pirkimo srityje;
- Gerų derybinių, komunikacinių ir bendradarbiavimo įgūdžių;
- Gebėjimo planuoti, koordinuoti ir valdyti tiekimo procesus;
- Gerų anglų kalbos žinių raštu ir žodžiu;
- Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių;
- Analitinio mąstymo, iniciatyvumo ir orientacijos į rezultatą.
Privalumu laikytume:
- Medienos rinkos išmanymą;
- Patirtį dirbant su tarptautiniais tiekėjais;
- Patirtį dalyvaujant aukcionuose ar valdant žaliavų tiekimo procesus.
Kodėl verta prisijungti?
- Turėsite galimybę tiesiogiai prisidėti prie strategiškai svarbaus žaliavos tiekimo užtikrinimo ir bendradarbiauti su Lietuvos bei užsienio partneriais;
- Rūpestis. Suteikiame 24/7 draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, papildomą sveikatos draudimą;
- Darbo ir laisvalaikio balansas. Darbas planuojamas lanksčiu grafiku (nuo 7-9 val. iki 16-18 val.);
- Žinios ir nuolatinis tobulėjimas. Darbuotojams reguliariai rengiame įvairaus pobūdžio mokymus;
- Savirealizacija. Įmonė suteikia galimybę siekti karjeros ne tik „vertikaliai“, bet ir „horizontaliai“;
- Papildomos finansinės naudos ir dovanos. Sveikiname gimtadienio, darbo sukakčių bei kitomis progomis; organizuojame bendras šventes bei veiklas; mėgaujamės patraukliais partnerių laisvalaikio pasiūlymais.
